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要不要提升學歷,怎么提升?

陜西專升本成考網 上海成考 2023-08-18 11:47:08 交流群+

【摘要】學歷提升的必要性分析,本文10點闡述,并列了6大方法以及數個真實案例。

的整體職業思維,熟悉的讀者都能總結出來,主要就是:在1)主業穩定的前提下,2)提升學歷、3)開拓副業,最終4)副業收入遠超過主業工資,甚至5)將副業打造成主業,從而實現相對的財務自由。這有個循序漸進的過程,尤其前三個,是起步階段,也是比較難的,這仨也是我《中國職場寶典4.0(2020年初版)》中權重占比最高的主題。今天我們講學歷

。在我的知識星球7000個提問中,跟學歷相關的有2000來個,學歷的重要性不言而喻。

但是,共性知識只是基礎,具體你在你當下所在的城市、單位和崗位上,要不要提升學歷,如何提升,就是很大的問題了,不是文章共性知識可以講清楚的。今天本文,就是教大家做自我判斷的方法,讓你一看自明,而不是糾結,空擔憂。1,中國的職業之路分類

一般我們都要么打工,要么創業,沒有第三條道路,所以我幽哥發明的這種,叫做介于打工和創業之間的中國第三條職業之路,你將本號原始注冊的內容看下,也能看到。

按照你所在單位的性質,又分體制內、體制外兩條道路,如果進一步細分,體制內外又各有很多分支,這些企業性質你可以交叉發展,但單位性質的壁壘實際上比行業壁壘還要重。

簡單比方,你從體制內跳到體制外,別人一般不認可你的工作經驗,至少也是打折的;你從體制外進體制內,渠道不多,過時不候,很多還要關系......

今天我這里說的職業之路,則是有點按照“階層”來分類,形象、敏感而殘酷。在人類至今的社會狀態中,人的職業生涯已經演變為比較隱蔽的三種分類,也叫三種道路,即下路、中路、上路,在中國特別明顯。為了去掉歧視色彩,以免大家對號入座,所以我一般改稱為后路、中路、前路。2,后路后路就是體力勞動,也叫下路,主要通過體力勞動來獲取報酬,勉強養活自己,這就是后路,沒有決策權力,你完全執行即可,這種可以在工作時甚至不用動腦筋。但是,后路基本是貧困一生的,用到婚戀市場來說,就是C男配C女。他們大多數是潦倒窮困的,這一輩子叫生存,結婚時是他倆的高光時刻,此后大多狗血,為活著而不是生活奔波。走這種職業之路的人,占總人口的80%上下。在計劃經濟時代,二元結構,連中路都沒有,只有絕大多數的下路極少數的上路,那時候別說富二代了,連富一代都沒有,大家都窮。我們當下也別不好意思,你的父母尤其爺奶,大概率就是體力勞動者,屬于后路為主。

按照“分蛋糕”理論來說,后路的這80個人,在還不算貧窮的國家,每人可以分到比如1塊蛋糕,正好夠吃,能繼續勉強維持體力、還能去勞動,也叫混個溫飽。

后來經濟發展了,在改革開放之后,學習國外的中產階級,國內這才逐漸出現了中路。3,中路中路,也叫做職業經理人之路,他們的主要工作是腦力勞動,工作職責實際上就是幫助企業主,來維護流程、“管理”人員、提高效率。“管理”并不是指這些職位一定是管理者,而是強調通過腦力、經驗、技能、學識等,來加強企業盈利的效率。實際上,程序員,就是典型的中路,屬于專業技術人員。單位/企業內部各部門(市場、銷售、策劃、人事、行政、項目、產品、采購、物流、關務、稅務、質量、生產、測試、研發、工程、財務,等等)的辦公室人員,俗稱白領(搞技術的叫灰領),就是管理人員的主要部分。雖然叫做管理人員,但他們實際上并不是管理者,而是幫助管理者做管理,類似古代的師爺、食客、門客、御用文人、武將等等。在我的文章《寧靜而致遠:窗外三更雨,燈前萬里心》中,對于崔致遠有過一段職業生涯的描述,雖為古代的進士,但也有過大概半年的失業時間。此間,小崔通過同學、友人、師兄、學長等等,各種托人找關系,終于,他經過內推和自薦,去面見了淮南節度使高駢,面試成功,被錄用了。

接下來這四年,崔致遠就是節度使高駢的食客,做過侍御府內奉、都統巡官、承務郎、館驛巡官等工作。這就是古代的中路之人了。

回到當下,走此中路的職業人士,占全民人口的大約15%的樣子,這叫職業經理人之路,也是我幾百篇文章所講的職業之路。中路的平均收入,約等于同齡后路人士的3倍。

分蛋糕來說,這15個人,每人大致可以分到3塊蛋糕,總額就類似45塊蛋糕。

我幽哥至今還是中路之人,也在不斷奮斗,并鼓勵大家走此道路,并做到其中收入遠高于同齡人的那部分。

那么,管理中路的人,是誰呢?

4,前路也叫上路,這就是真正的管理者之路,有些是企業主、創業者,更多的則是股東、高層管理者、實際控制人等。股東主要通過先天繼承獲得身份,高層管理者則是通過后路、中路披荊斬棘奮斗而來,實際控制人則是他們當中做大了之后,又比較低調的人,我們一般稱之為“幕后老大”。舉個簡單的例子,有個北方的大哥,叫解直坤,他就是我們的前輩師兄,非常低調,自己摸爬滾打上去的,控制著多家公司,資產目前大概250億元,特別低調。這位解師兄其他方面也很低調,他老婆還是著名歌唱家毛阿敏。他也不是特例,我國A股上市的接近4000家公司,基本都有實際控制人,都有這樣的解師兄毛學姐,你不知道而已。當然,你不知道的也太多,都是一個不斷長大的過程。以上這是從商進入上路之人,包括我的師兄,《年薪300萬的師兄,在聚會時分享了什么?》,他算白手起來,從小質量工程師,沿著職業經理人,一路做到副總的。這也算白領進入了上路之列,雖然剛摸到了門。其他更多的,則是從政進入。上路之人,在市場經濟中的學名叫“資方”,占全民總人數的大約5%,他們才是真正管理那95%的人的人。他們是規則制定和繼承者,在社會生活和企業運營中,他們是建制派,有投票權。走上路的“管理者”,收入約等于中路“白領”的3倍,按照分蛋糕理論,5個人獲得大概45塊蛋糕。盡管人數最少,但收入最高。他們的工作純粹是腦力勞動,并以審批和監督為主。甚至,規則都是他們制定的,但他們已經不參與制定過程了,他們只出戰略,中路經理人也就是他們的手下智囊團,給他們出謀劃策并做出規則細節。

5,為什么要高學歷?

明眼人一看,你學歷在2020年的中國當下,如果低于本科,你大概率就是在下路混了,想逆襲的概率不是沒有,但很低,不比一次考上公務員的概率高。

為什么我們要高學歷呢?因為職業經理人之路,側重的是“軍師”的腦力和“武將”的技能,所以高學歷必不可少,學歷就是資格,就是證書,也是對你水平的承認。

一旦學歷高一點,我們同時增加了技能,又工作經驗豐富,這才有機會往上路進發。即使終其一生不能如愿,但你也要看到,頂級職業經理人能年薪幾百萬、千萬,甚至上億。

我們看下這位小姚,她就是剛畢業就獲得了年薪156萬這樣一個中路工作。但你也要看下人家的學歷。

女博士并不是外界說的所謂年紀大了、嚴肅無趣、難以接近,其實人家是集智慧與美麗于一身的少女,用她自己的話說,“其實我們不要太年輕,不要太有活力。

用我幽哥的話說,這叫聰明而好學,懂得學歷跟學識的與時俱進,也為將來從職業經理人之路伺機而動走向上路,鋪平了道路。

學歷,是普通人家的孩子逆天改命的,主要渠道

,沒有之一。

6,讀者學歷現狀

我們看如下百分比,是去年2019年初,我做了個調查的結果。

大致你可以看到,我幽哥的文章讀者或者粉絲中,本科及以上學歷的占比,是78%的樣子,可以按照二八原則來看:本科以下占二成,本科以上八成。

再從高學歷往低學歷看,碩士以上占比是12%,也就是低于碩士學位的那88%近九成的人,有明顯的學歷提升訴求。

7,就業市場標志性的學歷

當下中國的人才市場、職業發展,最主要的學歷標志,是工資的歧視,用人單位給出的薪資和職業上升空間,主要在于“統招本科”這四個字的基本要求,而不在于雙非、雙一流,還是985跟211。

以上這點,是我幽哥親身指導上萬求職者之后的總結。

從小學學歷,到中專、高中學歷,倒不是太糾結,因為下路已經基本無法改變。到了大專學歷,這就難過了,尤其有了統招大專后來讀了個成教、函授或者自考本科的,基本還是被就業市場當作大專學歷、非本科學歷,被“統招本科”四個字擋在了門外。

所以,就業市場標志性的學歷,叫做統招本科。

8,大專學歷如何逆襲?

實際上本文是寫給大專生的,但也是寫給本科生的。

大專生,在學歷上幾乎唯一能突破的方法就是,跨過第一學歷非統招本科這個硬傷,去讀取或者獲得一個碩士學位。

當然,也看歲數,你都40歲了,此時你的學歷就不是主要的,你接近20年的職業經驗,才是你在職場上最大的財富。

不是說你此時不需要提升學歷了,一你基本讀不進了,二你靠充足的年限也就是經驗取勝,三職業生涯大勢已定你折騰空間不大,四如果你已經做到部門經理或者總監以上級別,則還是需要有個更高的學歷的,更容易錦上添花。

大家注意下學歷的作用,對于年輕人來說,叫做“敲門磚”,門檻;對于35歲以后的人來說,那是錦上添花(經理升總監、總監升職到副總才有用),而不是雪中送炭

(靠提升的學歷保住職位、避免中年危機、去求職)。

大專學歷如何逆襲?只有讀個碩士,才勉強可以逆襲。

9,學歷提升到碩士的方法

之前也寫過,我主要從普通家庭的角度出發,大家還要對照個人自身,挨個看下。

9.1,出國讀研

這就是去海外,讀一個歷時1年-2年的碩士。

學費和生活費按照30-60萬來吧。這種是未來收益最大也是當下最明智的,國內3年的碩士不是不好,只是更耗時間、導師更虐待學生,而海歸碩士很多地方落戶、人才引進都有優先政策。

關鍵你現在已經錯過了機會,然后你也不是應試考試的料,你又滿足了這倆條件:家庭經濟尚可,年輕(至少低于30虛歲)。

9.2,統考碩士

這就是參加每年底的考研。這種是先考試再入學,俗稱嚴進寬出。

你雖畢業工作了,也可以跟應屆生一起參加統一考試,最終可以獲得畢業證和學位證。我們所說的有人“二戰”“三戰”,就是這種。

比如下圖評論中,這位女孩“成為自己的光h”,她就是二戰沒考上。

當然,她后面的考公和闖蕩等計劃,也值得商榷,本篇不談。

9.3,聯考碩士

跟剛剛的統考對應的,就是聯考,屬于非全日制的碩士,也叫在職碩士。

這種之前只能申請到學位證,現在從2016年開始,也可以獲得雙證了,也就是也可以拿到學歷證書。

這種對普通的往屆生特別有用,因為學歷的分量在增加,又滿足了自己職業上需要提升學歷的需求,還繼續工作有工資。

你可以參加提前面試,也要看你的基本考試能力,也就是各學校對于理論考試雖然可以放寬分數,但你也別聯考成績太差。最后,能否畢業看論文情況,主要是你選題是否正確、有沒有時間、好好做論文、通過答辯甚至盲審。

在職碩士畢業比較難,開始從嚴進寬出往寬進嚴出過渡了。

9.4,申碩

這種也有個全國考試,大概在每年五六月份,叫做同等學力的申碩。這種門檻稍低,俗稱寬進嚴出,因為你是先上學再考試,跟剛剛那幾個先考試再上學的順序不一樣。

面授參加高級研修班,獲得結業證,通過考試后才能獲得學位證,俗稱單證,這種不能獲得畢業證。

申碩適合考試水平差又想獲得一個碩士的人。

9.5,國外大學國內辦學點

其實這是一種變通的方法,就是到你身邊的中國的大學去,甚至學歷提升機構去找下這些海外大學在中國的報名點。

主要是通過在國內的課程學習,就可以一兩年內獲得國外頒發的碩士證書,這種更針對30歲后的人,也不需要多少錢,報名費3萬-40萬不等。

我隨便列一些:

莫納什大學

卡內基梅隆大學 

臥龍崗大學

倫敦瑪麗女王學院

倫敦大學學院 

亞特蘭大國際大學(AtlanticInternational University)

亞當斯密大學(AdamSmith University)

國立大學(NationalUniversity)

美國世界大學(AmericanWorld University)

美國公開大學(OpenUniversity of America)

美國諾貝爾大學(NobelUniversity)

愛國者圣經大學(PatriotBible University)

美國理工大學(AmericaTechnology University)

這種大多數時候也能忽悠一下,也算碩士,因為別人大多沒有碩士啊。

9.6,EMBA

這EMBA是針對特別有錢的人的,至少也是個企業高管的人,不以賺錢為目的的人。

這種我不鼓勵,比如上圖群友帥哥小黃,這才2018本科畢業,一年工資余不下來5萬塊,家里又弟弟妹妹一大把,他還讀個啥EMBA呢?

提前錄取你也別去,一個一般大學的EMBA也要36萬,你別忘了,屆時游學、同學聚會、畢業獲得證書等,還要很大的開銷,你以為是36萬,實際上不少于50萬。

但是,如果你雖然大?;蛘咧袑.厴I,卻現在已經做了總監了,想做副總,這可以讓你洗白下,建議你還是報一個,基本不用考試,人脈還能提升。

10.個人如何選擇

這才到了具體的個人情況。

舉例來看你吧。

下圖,37歲中專學妹,想提升,還是先找個穩定的工作,工資可以不高,主要通過自己的技能比如客服和行政工作經驗+外語口頭能力+外形+未婚有時間可加班可出差,去找個工作。

先報名大?;蛘吒呱景?,但別指望一分鐘就能“買”個學歷,學歷是要報名并去讀的,周期也1-8年不等。

沒錢的人,反而特別喜歡花錢去買東西。

大?;蛘弑究萍磳⒛玫綄W歷時,將學歷更新進簡歷,因為在中等城市,基本沒有第三方背景調查,所以簡歷上的經歷可以優化下,跳個槽月薪翻倍問題不大。翻倍轉正后,繼續跳,再翻倍也有可能。

當然,她的問題不僅僅是學歷,但只能邊工作邊從學歷尋找突破口了。

再看下一位,這位本科畢業大概六七年,在小城市的警察機關還是個小主管,工作性價比這么高,也是個211本科畢業。你說她還要提升啥學歷呢?

她還可給我發來了這張圖,新加坡南洋理工,不得了,她還要去海外讀研。

為何呢?

她說她要跳槽。

我就問你,你南陽理工畢業后,能回到目前單位不?顯然大概率進不去。

那她為何還要讀研,還要跳槽呢?你不懂,她就是個“祥林嫂”,類似的有幾百個了。

具體這位,她是大四畢業不就加了我微信,當時以應屆生身份進了老家體制內,一直想出來,這六七年以來,差不多每個季度向我訴苦一兩次。6月份這次她是要提升學歷,之前也多次說要跳槽,前年讓我給她紹杭州的工作,好像去年還讓我給她介紹上海的高富帥男朋友。

所以,具體她這位蘭州附近小城市的體制內女孩,還是個美女,她哪里是要提升啥學歷,她是祥林嫂,要找個樹洞?,F在歲數大一點了,要求又高,男朋友尚未找到。當然,她要是真的去提升啥學歷,也是完全沒有必要。

所以,大家記?。?/span>

10.1)小城市,有個本科夠了,因為碩士當本科用,何況你提升的是非統招碩士。

10.2)體制內,有個本科夠了

,因為體制內只要能進去,主要就看你待的時間、工作上別犯錯、聽話、會辦事、領導同事和口碑不錯,其他的才是機遇,最后可能你在職提升的學歷有那么一點用,麻雀的力氣吧,但你可花的是鴕鳥甚至九牛二虎的成本。

10.3)對于體制外的人來說,學歷則是聊勝于無,單證碩士也是碩士,野雞大學的研究生也是研究生。

10.4)對于30周歲開外的人來說,尤其類似“大專畢業10年”“2011年自考本科畢業”的,我勸你首先別目標名牌大學的在職碩士,你是接近中年人了還做夢,成本巨大,收益遠比你想的要??;其次,考個一次也就算了,大概率考不上,一當初你就沒考上本科,二工作5年以上腦袋就銹掉了,不適應應試教育了。

當然,傳統思維是很頑固的,當我們再次接觸書本,自己就變成了書生意氣,總想揮斥方遒,“要么不做要做就做最好

”,人生碰到再次提升學歷的關口,總想推倒重來,總想這次選擇最好的......愿望是美好的,但你是成年人了,得務實啊。

少婦糾結,可能因為覺得當初老公沒選好;已婚男糾結,大多是誤判了自己的智商。

說下后者,因為他們對在職的高學歷非常迷信和糾結。

低學歷男,因為動手能力比高學歷同齡人強一點,再配合多年的社會知識和與人相處的能力,情商比較高,職業發展有時也不錯。但他們會誤以為自己智商高,我告訴你,真的碰到書本,碰到理論考試,你的臭水平將會比你過去的中考、高考發揮得還要差。

應試考試考察的是智力、智商、理論思維和記憶力,你別錯把工作中的情商當成了考試中的智商。

大家一定要務實,選擇適合自己的學歷提升手段,不是不能考,考一兩次試試看,而不是還沒行動時就想著拿個北清復交的碩士。更明確的告訴你統計概率:中專、大專、各種自考成教本科畢業的往屆生,考研基本考不上。

當然,還有懶人,在我這篇《如何提升學歷?》發表之后,隔三岔五有人來問,實際上就是盯著這個點,本科的“9.5,國外大學國內辦學點

”,來問哪里有。

你是有多傻,你身邊的大學你挨個查詢下,你不會?就你這種水平你還要在中國獲得一個國外的碩士?你懶到什么程度了?你百度都不會就想提升學歷?

這種校校合作不要太多啊,哪個省會沒有,或者說哪個城市沒有?

比如如下云南帥哥小丁,他就知道自己去搜信息查詢。

隨便一搜就有了,國內大學2000家,國外上萬所,他們之間的合作項目哪止1000個!機會屬于有準備的人。

當然,我不是給大家推薦啥云南財經大學跟英國格林威治大學合作的項目,只是舉個例子。

你實在笨,下圖我給你看下,類似的就更多了。

這個你再不懂,就不能怪我了吧,你也別提升什么狗屁學歷了。

不過,我們要心里有數,商品經濟在中國已經進入了職業經理人時代,職業經理人最重要的標志是高學歷。從這個角度來說,也是越大的城市學歷越有用,越小的城市學歷越不被重視。越小的城市關系越重,學歷則退居其次。

大家去老家的穩定工作的單位待一待就知道了,你的10個同事中,就1個應屆本科碩士甚至博士校招進來的,其他9個學歷大多不到本科,很普遍,國企也如此。為何呢?小城市關系為重,這也是在小城市學歷顯得沒那么重要的原因。

如下這位,一位二線城市的國企關系戶,也工作十年了。待著即可,能提升個學歷,更好;提升不了,可以發展副業等。

他最大的問題是考不上。但想得太多,還北京的全日制研究生、本地的在職碩士,要跳槽、要做當地大中專院校的老師、通過考研頸椎腰椎也變好,等等,先考一次試試看。

假如你在小城市,無論是否體制內,也都可以考個一兩次試試看,考不上就水一個試試看,別折騰名牌大學的在職學歷了,小城市講關系,你還不如去維護好關系,主業之外開發點副業,這才是靠譜的。

以上共計10點,是對《要不要提升學歷,怎么提升?》的解答。

對于普通???、本科畢業的往屆生,通過自己的考試獲得碩士學位的過程和方法,我也已經請禪師出了課程了,如下大家也很多知道了,今晚24:00開始,3折

優惠下。

此外,對于已經做了主管或者年薪30萬的群友,對名牌MBA或者名牌大學碩士特別著迷的,我文章《《群友逆襲100人》之第一例》也寫過了劉總,可本公眾號后臺回復“劉總”二字,加他微信,除了報考在職研究生&MBA咨詢,他也可以指導碩士博士論文,加他后紅包別低于600塊??!

大家也加油!如下我唯一的跳槽課,優惠今晚剩余6小時,4折不到,手快有。有百度搜不到答案的問題,可以如下星球提問,優惠券。

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